關於「為他人著想」

工作時，我一直很感謝的是，有些同事會記得我的習慣，不僅讓工作變得很流暢，也會覺得心情很好。

其中的關鍵是，同事不僅會為我著想，也願意主動付諸行動。

聽起來好像有點吃虧，但其實貼心地為他人著想，收到效益的不僅是對方，也會讓彼此的關係更加靠近。以我而言，我也會記得同事的需要或習慣，在工作上做些調整，讓大家在比較舒適的狀態下，完成自己的任務。

當然，我也遇過不少為他人著想的人，跟我說各種被得寸進尺、被當成理所當然的故事。對此，我通常會從兩方面回應：

1.釐清出發點是「心甘情願」還是「有所期待」：如果帶著要有所回饋的高期待去付出，自然會因為沒有回應而非常失望。或許可以試著去做到「就算沒有得到回應也沒關係」的程度就好。

2.為對方著想的同時，也要為自己著想：健康而長久的關係，要同時顧及到對方與自己的需要。若未感到對方的珍惜，心中的委屈與不滿不停累積時，就需要調整自己的付出程度，甚至決定不再多做，也是一種為自己著想的方式。